節省文案撰寫預算的方式

你是想要發案的業主嗎?文案撰寫要節省預算其實是有方法的,首先「知道你需要什麼並明確表達」
就我的經驗來看,業主無法獲得合用的文案內容,或者預算與工作者報價有落差的原因,在於妥善的估計自己的需求到什麼程度,以下簡單說明。

【狀況一|我都不太清楚,但是看大家都有所以我也必須有】

這是剛起步做品牌的傳統企業或者小企業經常面對的問題,這時候,直接找文案撰寫或者視覺設計來製作,都不太恰當,因為一般的文案提供的服務是內容的撰寫,若是毫無方向的進行撰寫,結果可能只是得到沒有明確風格、類似代工廠或者業務文件的內容,雖然價格高低不一定,但有可能是白花錢。如果只是需要有內容的話無妨,但建議較好的方式是先進行品牌諮詢,確定方向後再繼續進行。

【狀況二|我有特定用途和風格需求,但不知哪種形式較好】

在這樣的情形中,「不合用」的感受反而比上述更容易發生,若想找個人工作者外包,建議尋找經驗在五年以上,或者有執行過多個客戶的人選。可以一定程度提供意見與經驗談,在價格上可能會需要比單純的撰寫來得高一點。也可以經過品牌諮詢確認形式後(如網頁、手冊、FB文案),將需求釐清再找符合的人選進行。

【狀況三|我的需求很明確,我想壓低價格】

雖然不是會打字會寫字就會寫文案,但以文字工作專業來說,確實也有較不需要行銷技巧或風格的內容,如平實的產品描述、非專業領域的說明文案等,此時取得較低報價的關鍵可以從量著手,穩定大量的文字工作,一定程度可以成為文字工作者打折的誘因。需要注意的是,它與即時完成或者一再修改的需求是無法並行的,可以考慮一下何者是第一優先順序。

【狀況四|我的需求很明確,但找不到風格符合的人選】

需求明確卻沒有風格符合的人選幫忙,最怕的就是一再重做。無論本來的預算高低,若是一直付出無用的金額也吃不消,因此建議將預算的一部分撥出作為有酬試稿,不只是看接案者的作品集,而是直接付出相對應的報酬產出更精確的內容。不推薦無酬試稿的原因是,會從事文字工作者且優秀者,多多少少對知識需求強烈,因此對尊嚴、正義、道德等認知較強,無酬試稿不容易得到優秀者的參考作品。

 

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